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     為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，恒通水務(wù)建設(shè)公司積極實(shí)施“廉政約談”制度，通過(guò)與干部職工“廉政約談”，指出個(gè)人面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、不廉潔現(xiàn)象和苗頭性、傾向性問(wèn)題，使被約談的當(dāng)事人提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，筑牢拒腐防變思想道德防線。     廉政約談對(duì)象范圍包括公司中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部，工程部、經(jīng)營(yíng)部高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，每次約談情況都納入廉政檔案。7月份以來(lái)，公司共廉政約談40余人次，及時(shí)提醒和把握了干部職工的思想脈搏，在增強(qiáng)了職工的廉政意識(shí)的同時(shí)，又促進(jìn)了隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。