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关于培训行业夜晚碎片思考

时间的独白2018-06-19 16:58:06

关注我的人

都越来越屌

以人谋事,以事谋人。


    移动互联网的兴起,未来的培训模式一定不单单只是学校+培训老师的模式存在,每一位老师借助互联网就好比现在的自媒体一样,每个老师都有自己的模式方法论,老师也会追求一种自我价值的提现,那么就会出现平台+培训的模式。


    为什么这么说呢?传统培训的本质是什么,机构成为了家长和老师之间的组织者,价值分配上面机构拿大头,老师拿小头,尽管当下大多数老师依然很滋润,却大多数缺乏自我价值感体现,那么在未来培训的某个场景下应该是消费者拿着APP找老师,老师就好比当下的淘宝一般有自己的评价体系,由消费者自行选取老师。


    平台的价值塑造对象是谁呢?老师,因为我们会发现好老师从来不缺生源,无论价格多高。


    这个时候问题又来了,老师资源的竞争将来又会形成一种垄断,其实对于优质老师的筛选过程本就是一个比拼速度的过程,更何况我们需要竞争对手,没有滴滴,快的就融不上钱,就没有前期烧钱来培育市场。


    好的商业模式需要合作伙伴来支撑,团队合伙人才是创业成功的根本。

    


最后

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《安静一首歌的时间》


    

    

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